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在惨烈的价钱竞争下

2017-04-03 11:35

    《方案》明白,旅行社以委派自有签约导游为主,向导游公司借用导游为辅。按照相关法规,借用导游数量不得超过自有签约导游数目的10%。这也象征着,假如一家旅行社有10名签约导游,那么该旅行社最多能向导游公司借用1名导游。

    这位导游表现,与旅行社签署劳动合同后,他须要依照工资约18000/人/年、五险约13000/人/年、质保金5000元、治理费和人头费1200元-1500元/月的尺度,一次性向签约旅行社交清三万七千多元的工资、社保等用度。

    起因:一个“解不开的死结”

    在一位旅游行业的资深从业者看来,本意为改良导游待遇的《计划》,实在存在一个“解不开的逝世结”,那就是:在惨烈的价钱竞争下,旅行社是否有才能与市场上的导游签约?

    他们表示,盼望相干部分可能增强劳动执法的力度,让签约导游不再面临要为自己发工资、买保险的状态。

    这是真的吗?

    记者采访多位资深导游跟熟习向导行业的游览从业者,他们否认,当初确切存在导游本人给自己发工资、买社保的景象。